Região de Rondonópolis registra 12.188 admissões formais em janeiro, aponta Caged

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Resultado acompanha saldo positivo no país, com serviços liderando as contratações no início do ano

A região de Rondonópolis contabilizou 12.188 admissões e 9.234 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 2.954 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Rondonópolis, Primavera do Leste e Campo Verde, entre outros do sul de Mato Grosso, reforçando o dinamismo do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 69,13% foram homens (8.426) e 30,87% mulheres (3.762), indicando predominância masculina nas contratações do período. O ensino médio completo concentrou 57,13% das admissões (6.963 trabalhadores), seguido por ensino fundamental incompleto (13,53%) e médio incompleto (12,30%). O perfil revela forte absorção de mão de obra com qualificação intermediária, alinhada às características produtivas da região.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 29,50% das admissões. Também tiveram participação relevante os grupos de 30 a 39 anos (25,53%) e de 25 a 29 anos (16,54%), demonstrando inserção tanto de jovens quanto de profissionais em fase de consolidação no mercado.

Setorialmente, serviços liderou as contratações, com 3.967 admissões (32,55% do total), seguido pela agropecuária (3.912; 32,10%), comércio (2.525; 20,72%), indústria (1.121; 9,20%) e construção (663; 5,44%). A distribuição confirma o peso combinado do setor de serviços e da cadeia agropecuária na economia regional.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida no início do ano.

Trabalho temporário

Na região de Rondonópolis não houve registro de admissões na modalidade temporária em janeiro. No Estado de Mato Grosso, foram contabilizadas 853 admissões temporárias no período. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente em serviços.

Para Thiago Batista Soares, Supervisor da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, o desempenho do mês reflete a base produtiva diversificada da região. “O trabalho temporário é um instrumento estratégico para que as empresas ajustem suas equipes com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em regiões com forte presença do agronegócio e de serviços. Para o trabalhador, a modalidade amplia oportunidades de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação, contribuindo para sustentar o dinamismo do mercado regional”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.