Empresa especializada em inclusão no mercado de trabalho oferece oportunidades em diferentes setores, reforçando compromisso com a diversidade e acessibilidade no estado.
 

A Inklua, empresa referência em recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PcD), anunciou nesta semana a abertura de mais de 30 vagas exclusivas em Mato Grosso. As oportunidades, distribuídas em 12 cidades do estado, abrangem funções como eletricista, assistente administrativo, operador de loja e auditor sênior, entre outras. Interessados devem acessar o site da Inklua (www.inklua.com.br) e preencher o formulário de inscrição.
 

A iniciativa reforça a necessidade de ampliar a participação de PcD em setores estratégicos, combatendo a subrepresentação histórica desse grupo no ambiente corporativo.

Oportunidades em Destaque  

As vagas estão concentradas principalmente em Cuiabá, mas também alcançam municípios como Sinop, Rondonópolis, Lucas do Rio Verde e Tangará da Serra. Entre as posições ofertadas, destacam-se:
 

– Cargos técnicos: Eletricista e Pintor em Cuiabá.
 

– Setor administrativo: Assistente Administrativo Operacional (Rondonópolis), Auxiliar de Faturamento (Lucas do Rio Verde) e Auditor Pleno/Sênior (Sinop).
 

– Atendimento e operações: Operador de Loja (10 vagas em cidades como Sorriso, Barra do Garças e Várzea Grande) e Atendente de Restaurante (Cuiabá).

Para Sarah Pacini, consultora em diversidade da Inklua, a iniciativa vai além do cumprimento de cotas. “Inclusão é sobre transformar ambientes para que todos tenham voz e espaço. Quando empresas investem em acessibilidade e capacitação, não só cumprem a lei, mas enriquecem suas equipes com talentos que trazem perspectivas únicas”, afirma.

Desafios e Avanços na Inclusão  

A Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) e a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) estabelecem que empresas com 100 ou mais funcionários devem destinar de 2% a 5% de suas vagas a PcD. No entanto, dados do IBGE (2022) mostram que apenas 28,3% das PcD em idade economicamente ativa estão empregadas no Brasil. Em Mato Grosso, a taxa é ainda mais crítica, especialmente em cidades menores, onde o acesso a oportunidades é limitado.

Nesse contexto, a Inklua surge como intermediária essencial, conectando empresas a candidatos qualificados. Desde 2015, a empresa já inseriu milhares de profissionais no mercado nacional, com foco em treinamento contínuo e adaptação de ambientes. “Muitos empregadores ainda têm receio de contratar PcD por desconhecer as adaptações necessárias. Nosso papel é mostrar que, com pequenos ajustes, é possível integrar todos de forma produtiva”, explica Pacini.

Vagas como agentes de transformação  

As oportunidades em Mato Grosso refletem demandas locais. Em Primavera do Leste, por exemplo, há vagas para Auxiliar de Balança e Faturamento, setor crucial para a economia agroindustrial da região. Já em Sinop, a abertura para Auditores Sênior visa fortalecer o polo de serviços da cidade.

Como se candidatar  

Interessados devem acessar o site da Inklua (www.inklua.com.br) e preencher o formulário de inscrição, indicando a vaga de interesse. Não há limite de idade, e a empresa oferece suporte durante todo o processo, desde entrevistas até a integração no cargo.
 

“Inclusão não é um projeto de uma só via. Requer diálogo constante entre empregador e empregado. Estamos orgulhosos de ver empresas mato-grossenses abraçando essa causa”, destaca Sarah Pacini.

Via | Assessoria