No dia que se rememora os 133 anos da Abolição da Escravatura no Brasil, a montadora amplia suas frentes de diversidade e inclusão
Com a adesão, a fabricante firma aliança com os 10 Compromissos das Empresas com a Promoção da Igualdade Racial
A Renault do Brasil é a primeira montadora de automóveis no país que se torna membro signatário da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, um movimento criado em 2015 e formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. A adesão à Instituição ocorre em uma data emblemática, no dia 13 de maio, quando se completa 133 anos da Abolição da Escravatura no Brasil.
“O tema da diversidade e inclusão já é uma realidade em nossa empresa há 20 anos, quando o Renault Group aderiu ao Pacto Global da ONU, com a implementação dos 10 princípios, que se aplicam a todas as unidades no mundo. Na Renault, nós encontramos força em nossa diversidade e queremos ser um local de trabalho que reflita a comunidade diversificada que servimos, onde todos se sintam incluídos, respeitados e valorizados,” explica Ricardo Gondo, presidente da Renault do Brasil.
Com a assinatura da parceria, a Renault firma uma aliança com os “10 Compromissos da Empresa com a Promoção da Igualdade Racial”, que são:
- Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito à promoção da igualdade racial.
- Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
- Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
- Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
- Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
- Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
- Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
- Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
- Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
- Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
Via | Assessoria
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