As inscrições vão até 16 de setembro; iniciativa da mineradora alia desenvolvimento humano, qualificação técnica e prática administrativa.
O primeiro passo no mercado de trabalho costuma ser acompanhado por incertezas, altas expectativas e o desafio de converter a teoria escolar na prática corporativa. Em Pontes e Lacerda, município a 448 km de Cuiabá, essa transição ganha contornos de maturidade, disciplina e protagonismo por meio do Programa Jovem Aprendiz da unidade Apoena da Aura.
Muito além de preencher a cota legal de aprendizagem, o programa tem se consolidado como uma verdadeira incubadora de talentos locais, oferecendo uma imersão de impacto nas engrenagens operacionais e administrativas da companhia.
Para os jovens do município que buscam o ingresso no mercado formal, a mineradora está com seleções abertas. Ao todo, são 22 vagas voltadas a candidatos com idade entre 18 e 22 anos, moradores de Pontes e Lacerda e com o Ensino Médio completo.
Os interessados têm até o dia 16 de setembro para se inscrever pela internet, por meio do portal de carreiras da Aura Apoena.
Protagonismo e sede de conhecimento
Para compreender a extensão do programa, é preciso olhar para a trajetória de quem vivencia essa rotina. Dalton Gustavo Oliveira Aguiar, participante da turma de 2024, encontrou no projeto um cenário inédito em sua formação. “Foi uma experiência muito importante na minha vida, em um ramo totalmente diferente e com uma perspectiva nova de ambiente de trabalho. Para mim, foi uma conquista que me ajudou a me desenvolver tanto como pessoa quanto no lado profissional”, relata Dalton.
Com o crachá no peito, vieram também as responsabilidades do ambiente corporativo. O jovem destaca que a vivência prática expandiu sua visão de mundo e despertou o que chama de “sede de conhecimento”. “O projeto me ensinou a ter mais disciplina, a trabalhar em equipe e me abriu a curiosidade por aprender. Conhecimento é algo que ninguém tira de você. Foi isso que me fez buscar a melhoria contínua todos os dias, aprendendo a me comunicar melhor, a estar aberto ao diálogo e a tomar decisões nas horas certas”, reforça.
Formação multidisciplinar e imersão prática
O diferencial do programa da Aura Apoena reside na amplitude da atuação. Diferente de estágios ou formações restritas a funções repetitivas, os jovens selecionados transitam por setores vitais da mineradora, incluindo Recursos Humanos, Financeiro, Controladoria, Suprimentos, Facilities, Beneficiamento e Segurança do Trabalho.
Na rotina diária, os aprendizes lidam com gestão e controle de documentos, organização de arquivos físicos e digitais, preenchimento de planilhas de indicadores e suporte direto a processos e atendimento interno. Todas as tarefas são conduzidas sob rigorosos padrões de qualidade, saúde, segurança e sustentabilidade.
Essa convivência multidisciplinar molda uma cultura de aprendizado colaborativo. “O que mais me marcou foi ver a empresa crescendo e vivenciar um ambiente harmonioso entre as equipes. Todo dia havia um desafio novo. Ver que eu estava crescendo junto com o ecossistema da empresa foi transformador”, pontua Dalton Gustavo.
Para o gerente de Recursos Humanos, Comunicação e Comunidade de Apoena, Fanuel Medeiros iniciativas como o Jovem Aprendiz atacam diretamente uma das maiores dores da juventude no país: a porta de entrada para o primeiro emprego. “Quando aliamos ética, desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação e capacidade de decisão, à prática diária das ferramentas corporativas, o ganho vai muito além da Aura Apoena. Nós não estamos apenas formando talentos para a nossa operação; estamos devolvendo à comunidade de Pontes e Lacerda cidadãos qualificados, confiantes e prontos para construir o próprio futuro”, destaca Fanuel.
SERVIÇO Programa Jovem Aprendiz Aura Apoena 2026
Vagas disponíveis: 22 vagas
Prazo de inscrição: Até 16 de setembro
Onde se inscrever: Clique aqui para acessar a página oficial de inscrição
Requisitos:
Idade entre 18 e 22 anos;
Ensino Médio completo;
Residir em Pontes e Lacerda (MT);
Disponibilidade para jornada no período matutino;
Diferencial: Conhecimentos em informática básica e noções de Excel.
Áreas de atuação: RH, Beneficiamento, Facilities, Controladoria, Financeiro, Suprimentos, Geologia e Segurança do Trabalho.
Sobre a Aura
A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. A Companhia possui seis minas em operação, incluindo a mina de ouro Minosa, em Honduras; as minas de ouro Apoena, Almas, Borborema e Mineração Serra Grande, no Brasil; e a mina de cobre-ouro-prata Aranzazu, no México. Além disso, a Companhia possui Era Dorada, um projeto de ouro na Guatemala, e dois projetos no Brasil: Matupá, em desenvolvimento, e o projeto de cobre Carajás, na fase de exploração.
