Operação de atendimento pré-hospitalar amplia equipes em Brasnorte, Juína e Juara, com oportunidades para supervisor, resgatista e motorista socorrista
O atendimento pré-hospitalar em operações rodoviárias exige equipes preparadas para responder rapidamente em corredores marcados por longas distâncias e forte circulação de cargas. Em Mato Grosso, a Rota Dourada reúne 344,15 quilômetros das MT-170 e MT-220, conectando municípios do noroeste do estado e integrando uma região estratégica para o escoamento da produção agropecuária. Em trechos da MT-170 entre Juína, Brasnorte e Castanheira, estimativas apontam circulação de 3 mil a 6 mil veículos por dia, com os pesados chegando a representar entre 40% e 60% do tráfego nos períodos de maior movimentação da safra e do transporte de madeira. A concessão atravessa uma região que reúne cerca de 109,5 mil habitantes, considerando Juína, Juara, Brasnorte e Castanheira, cenário que amplia a necessidade de manter equipes de emergência distribuídas ao longo da operação para reduzir o tempo de resposta em ocorrências rodoviárias.
É nesse cenário que o Grupo Med+ junto a Austra Vias abrem 37 novas oportunidades para iniciar a operação na Rota Dourada. As vagas estão distribuídas entre Brasnorte, Juína e Juara, com oportunidades para Supervisor, Resgatista e Motorista Socorrista. Os salários superam os R$ 5 mil mensais, além de benefícios como vale-alimentação, adicional de insalubridade, vale-transporte conforme a unidade, Universidade Corporativa (UNICORP), plano de saúde, TotalPass, programa de idiomas e seguro de vida. As contratações ampliam as equipes que atuam diretamente no atendimento e no suporte às ocorrências da operação, reforçando a presença de profissionais em 3 municípios estratégicos do interior de Mato Grosso.
O que é necessário para atuar em cada cargo:
- SupervisorPré-requisitos: Ensino superior completo em Administração, enfermagem, contábeis, engenharia e/ou áreas correlatas. Desejável experiência em cargos de liderança a seis meses e em rodovias.
- Motorista SocorristaPré-requisitos: Ensino Médio completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária de 200 horas; CVE – Curso de Condutores de Veículos de Emergência; CNH categoria D; e Carteira de Vacinação atualizada para Tríplice Viral, DTP – Tríplice Bacteriana, Hepatite B, Varicela, Influenza e Febre Amarela.
- ResgatistaPré-requisitos: Ensino Médio completo; Curso de APH – Atendimento Pré-Hospitalar com carga horária de 200 horas; e Carteira de Vacinação atualizada para Tríplice Viral, DTP – Tríplice Bacteriana, Hepatite B, Varicela, Influenza e Febre Amarela.
A abertura das vagas reúne 3 perfis profissionais que cumprem funções complementares dentro da operação rodoviária, desde a supervisão das equipes até o atendimento pré-hospitalar e a condução dos veículos de emergência. Essa composição permite manter profissionais com responsabilidades diferentes atuando de forma integrada nas bases de Brasnorte, Juína e Juara. Para Bruna Reis, CEO do Grupo Med+, a presença permanente das equipes é um dos principais fatores para garantir eficiência no atendimento. “Cada base ativa representa uma estrutura pronta para agir em minutos. Em rodovias de alta circulação, salvar vidas depende de equipe treinada, infraestrutura adequada e presença constante nos pontos mais sensíveis”, afirma.
Candidaturas abertas: Interessados podem enviar o currículo pelo WhatsApp (61) 99314-8804 ou pelo e-mail rayssa.sousa@medmais.com.
Sobre o Grupo Med+
É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com R$ 1,8 bilhão em contratos e presença em 49 aeroportos e 12 rodovias do Brasil. Conta com cerca de 6 mil colaboradores, responsáveis por atender mais de 56 milhões de pessoas por ano, entre brasileiros e estrangeiros. Em 2024, apresentou crescimento de 150%, consolidando-se como a empresa benchmark do setor e figurando entre as 2 melhores para se trabalhar em saúde, segundo o Great Place to Work (GPTW).
Em 2025, ampliou sua atuação para o setor educacional, atendendo 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos da rede pública paulista, com foco em prevenção de bullying e saúde emocional. A empresa adota o conceito de capitalismo consciente, combinando propósito e performance para promover desenvolvimento humano, bem-estar no trabalho e rentabilidade sustentável. Atualmente, 56% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, reforçando o compromisso com diversidade e equidade.
