O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis (SISPMUR) garantiu mais uma vitória aos trabalhadores da Companhia de Desenvolvimento de Rondonópolis (CODER): a quitação dos salários em atraso. Após negociação direta com a diretoria da empresa pública, os vencimentos dos mais de 600 servidores foram depositados na tarde da segunda-feira (09).

Apesar do resultado positivo, o sindicato entende que é preciso ir além da ação pontual. Por isso, o SISPMUR, por meio do seu presidente Gerson Ferreira Paes Júnior, defende a proposta de criação de uma Comissão Permanente de Acompanhamento Financeiro e Administrativo. A ideia é reunir representantes do sindicato, trabalhadores da CODER e membros da direção da empresa, com o objetivo de prevenir novos atrasos nos salários e buscar maior transparência sobre a gestão financeira da companhia.

O secretário-geral do SISPMUR, Renato Duarte, reforça que a criação da comissão é essencial para compreender as causas dos atrasos, que se tornaram recorrentes ainda em 2024. “É importante lembrar que, apesar de também ter havido atrasos na gestão anterior, eles não eram sucessivos como agora. Precisamos entender por que isso acontece mês a mês desde janeiro e trabalhar para reverter esse cenário”.

Segundo o diretor financeiro do SISPMUR, Reuber Teles Medeiros, o sindicato trabalha lado a lado com os trabalhadores para garantir o cumprimento dos direitos básicos da categoria. “Estamos ao lado dos servidores para que a CODER possa executar seus serviços com qualidade, e para que os trabalhadores recebam em dia por aquilo que produziram durante os 30 dias de trabalho”.

Além da questão da CODER, o presidente do sindicato, Gerson Ferreira, também chamou a atenção para a necessidade urgente de diálogo com a administração municipal sobre outras pautas que afetam diversas categorias do funcionalismo público.

“Precisamos avançar nas conversas com a Prefeitura. Para isso é necessário que o sindicato seja recebido pelo prefeito de Rondonópolis. Existem demandas dos trabalhadores da educação, da saúde, do instrumental, dos agentes de combate às endemias, zoonoses e dos agentes comunitários de saúde que também precisam de solução. É importante lembrar que o prazo que o prefeito pediu para revisão dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários se encerra em julho, e as negociações precisam acontecer já a partir do próximo mês. O Sispmur defende o diálogo sempre e estamos no aguardo de uma reunião com representantes do executivo e também legislativo”.

Via | Assessoria