A companhia cobre, atualmente, mais de 56 milhões de brasileiros, oferecendo serviços em locais estratégicos como aeroportos, rodovias e portos.

       A Med+, uma das principais empresas de soluções integradas para o setor de saúde, alcançou um marco significativo ao registrar faturamento previsto (contratos fechados) de R$ 1,8 bilhão, representando um crescimento de 150% em comparação aos últimos 12 meses. “Esse avanço impressionante é resultado de uma série de contratos fechados e da crescente demanda pelos serviços da empresa, que se consolidou como uma referência no mercado. Além disso, através da cultura do capitalismo consciente, que privilegia o funcionário dentro e fora do ambiente de trabalho, conseguimos montar um time que se mantém na companhia por muitos anos. Isso é fundamental no nosso segmento de terceirização”, afirma, Victor Reis Presidente da Med+.                        

        Atualmente, a Med+ cobre mais de 56 milhões de pessoas mensalmente, oferecendo serviços em locais estratégicos como aeroportos, rodovias e portos. “Essa ampla cobertura reflete o compromisso da empresa em garantir acesso a serviços de saúde de qualidade, não apenas em grandes centros urbanos, mas também em locais de trânsito intenso, onde a agilidade e eficiência no atendimento são essenciais”, destaca.

        De acordo com o executivo, a alta de 150% nos contratos fechados destaca a resiliência e capacidade de adaptação da Med+ em um cenário marcado por desafios econômicos e mudanças rápidas nas necessidades do setor de saúde. “A empresa, ao longo dos últimos anos, investiu em tecnologia e inovação para melhorar seus processos e expandir seu alcance, resultando em maior eficiência operacional e aumento na carteira de clientes”, ressalta.

        “Esse resultado é fruto do trabalho incansável de nossos colaboradores e da confiança de nossos parceiros e clientes. Continuaremos focados em oferecer soluções que façam a diferença na vida das pessoas e contribuam para um sistema de saúde mais eficiente e acessível”, aponta Reis.

        Olhando para o futuro, a Med+ planeja continuar seu ritmo acelerado de crescimento, ampliando sua presença em novos mercados e investindo em parcerias estratégicas que possam fortalecer ainda mais sua atuação. “O objetivo da empresa é continuar a oferecer soluções que integrem tecnologia de ponta e atendimento humanizado, atendendo às crescentes demandas de um setor que se transforma constantemente”, pontua.

        Com um mercado cada vez mais competitivo e exigente, a empresa se posiciona de forma estratégica para manter seu crescimento sustentável, sempre buscando inovar e se adaptar às novas exigências de seus clientes e parceiros. Confira alguns dos principais números do primeiros semestre de 2024:

• Investimento em tecnologia e equipamentos: R$ 15 milhões;
• Investimento em contratação e capacitação: R$ 8 Milhões;

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Sobre o Grupo Med+

É a maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com faturamento superior a R$ 1,8 bilhão. Possui mais de 5 mil colaboradores em todo o Brasil que atendem mais de 56 milhões de pessoas, entre brasileiros e estrangeiros, que trabalham ou transitam nos seguintes segmentos: aeroportos, estradas e grandes empresas.

Em 2024 a companhia apresentou um crescimento de 150% em relação ao ano anterior, se consolidando com a empresa benchmark do segmento. Atualmente, a companhia está entre as 4 melhores empresas para se trabalhar na área da saúde de acordo com o Great Place to Work (GPTW) no Brasil. Agora, o Grupo Med+ entrou no mercado de educação e, atuará junto a 5,3 mil escolas e 3,5 milhões de alunos do Estado de São Paulo, com a psicologia voltada à prevenção de bullying nas salas de aula.

O Grupo Med+ possui dentro da sua cultura, o capitalismo consciente que, na prática, usa a força das empresas, para servir ao desenvolvimento da humanidade, com o propósito de construir um mundo mais justo e pessoas em local de trabalho mais felizes, porém, sem perder de vista o lucro para os acionistas. Além disso, o Grupo Med+ acredita que as mulheres são grandes gestoras de pessoas. Atualmente, 90% dos cargos de liderança da companhia são ocupados por mulheres.