No período, foram registradas 8.879 demissões, resultado em um saldo de 2.289 empregos criados
A região de Rondonópolis criou 11.168 vagas de emprego formais no mês de fevereiro, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho. No mês, a região também registrou 8,879 demissões, o que resultou em um saldo positivo de 2.289 vagas.
No mês anterior (janeiro), a região havia registrado a criação de 12.645 vagas de emprego, 8.351 demissões e saldo positivo de 4.292 empregos.
As cidades com maior número de vagas criadas em fevereiro foram Rondonópolis (5.271), Primavera do Leste (2.253) e Campo Verde (1.031). Também foram as cidades que mais demitiram, com 4.403, 1.804 e 744 demissões, respectivamente.
Em relação ao número de admitidos em fevereiro, 67,44% eram homens e 32,55% eram mulheres. Do total, 57,14% tinham ensino médio completo e 26,14% idades entre 30 e 39 anos. O setor que mais contratou foi o do agronegócio.
Os municípios da região incluem: Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.
Trabalho temporário
Em fevereiro, o Brasil registrou 76. 131 admissões de trabalhadores temporários. Regiane Barbosa, gerente regional da Employer Recursos Humanos de Rondonópolis, explica que o aumento das contratações de trabalhadores temporários no início do ano é, muitas vezes, impulsionado por uma combinação de demanda sazonal, necessidades de projetos específicos, flexibilidade e custos.
“A contratação no modelo temporário pode servir como um teste para o que a empresa avalie o trabalhador e ofereça uma posição permanente, de acordo com o seu desempenho. Esse período de contratação permite que os empregadores avaliem se o colaborador tem aderência à cultura da empresa e às demandas, por exmplo”, diz.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é a geração de 780 mil vagas temporárias no 1º trimestre de 2024.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
