Rondonópolis foi o município que mais contratou na região em março, segundo Novo Caged

Rondonópolis foi o município da região que mais contratou no mês de março, segundo dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A cidade registrou 4.558 contratações, seguida por Primavera do Leste (2.081) e Campo Verde (738). No mês anterior, as cidades haviam registrado 4.607, 1.761 e 1060 contratações, respectivamente. Em março, somados os 19 municípios da  região geográfica imediata de Rondonópolis, foram 9.336 contratações, número ligeiramente menor que o registrado em fevereiro, quando foram constatadas 9.560 contratações. De acordo com o estudo, do total de pessoas contratadas em março, 64,88% eram homens e 35,12% eram mulheres. O Novo Caged revela também que mais da metade das pessoas admitidas (60,80%) tinham o Ensino Médio completo e 30,40% tinham entre 18 e 24 anos. Em relação aos setores que mais admitiram, a pesquisa mostra que agronegócio, indústria, o comércio, além do setor administrativo, foram os campos que mais contrataram. No município de Tesouro, o setor de manutenção teve destaque. A região geográfica imediata de Rondonópolis conta com 19 municípios, são eles: Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro do Cipa e Tesouro. Trabalho Temporário Regiane Barbosa Andrade, gerente da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, o modelo de contratação temporária tem contribuído para o crescimento da economia da região. Segundo ela, esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado por esse modelo para suprir as demandas sazonais. “Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza. “São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação.  Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil. A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano. Direitos do Trabalhador Temporário Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria. Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios. Via | Employer Recursos Humanos – Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.  Foto | Arquivo