Embora não faltem artigos criticando o atual estado de esgotamento dos funcionários, a grande maioria dos líderes simplesmente não sabe como resolver o problema. No estudo citado, descobrimos que apenas 19% dos líderes são adeptos da redução do desgaste de funcionários. Se você decidir destacar que aprendeu como evitar o esgotamento ou que aprendeu como resolvê-lo assim que ele surgir, se você descobriu abordagens que o mantêm engajado, não importa o quão estressante seja sua carga de trabalho, você será altamente desejado. Apesar de toda a conversa sobre como as empresas desejam reduzir o desgaste dos funcionários, poucas levam essas afirmações a sério ou sabem como começar.
Habilidade 2: Trabalhar Remotamente Provavelmente nem é preciso dizer que a capacidade de trabalhar remotamente é essencial para qualquer pessoa no mercado de trabalho de 2021. No entanto, apesar da onipresença do trabalho remoto, apenas 33% dos líderes são altamente qualificados para gerenciar funcionários remotos. Ou seja, quem conseguir mostrar que é capaz de autogerenciar-se trabalhando remotamente terá uma vantagem significativa nesse mercado de trabalho. Pode parecer estranho, mas existe muita gente que ainda não descobriu como se gerenciar enquanto trabalha remotamente. É claro que existem desafios para quem tem filhos, falta de creches, obrigações com os idosos e tudo mais. Mas em um mercado de trabalho competitivo, especialmente aquele em que as habilidades de trabalho remoto são críticas, destacar esse conjunto de habilidades só pode melhorar seu currículo.Habilidade # 3: Abraçando a Mudança Estudos mostram que apenas 40% dos líderes são versados em superar a resistência à mudança. Qualquer candidato neste mercado que possa demonstrar que é totalmente capaz de lidar e abraçar a mudança vai se destacar de todos os outros. Fazer as pessoas acreditarem na mudança é extremamente estressante para líderes de todos os níveis de experiência. Portanto, faz sentido que quase todos os gerentes e executivos queiram contratar pessoas que sejam positivas para as mudanças.